Tempo de Curso:
2 anos

Modalidade EAD
100% Online

Sobre o curso

O curso de Gestão de RH forma profissionais capacitados para atuar em empresas, consultorias, startups e órgãos públicos, promovendo o desenvolvimento humano nas organizações.

O aluno aprende a recrutar, treinar, avaliar desempenho e implantar políticas de benefícios e clima organizacional, com foco na valorização das pessoas e resultados.

Matriz Curricular

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

Atividades Complementares (100h)

Data Analysis e Big Data (60h)

Economia: Macro e Micro (60h)

Fundamentos de Contabilidade (60h)

LIBRAS (60h)

Métodos Ágeis (60h)

Alta Performance em Processos Seletivos (60h)

Planilhas Avançado (60h)

Resolução Eficaz de Problemas (60h)

Compliance e Governança Corporativa (60h)

Novos Modelos de Gestão (60h)

Planejamento Estratégico e Empresarial (60h)

Consultoria de Recursos Humanos (60h)

Departamento Pessoal: Funções, Rotinas e Cálculos Trabalhistas (60h)

Educação Corporativa: Treinamento e Desenvolvimento (60h)

Employer Branding: Atraia e Retenha Talentos (60h)

Gestão de Cargos e Salários (60h)

Legislação Trabalhista e Previdenciária (60h)

Liderança Exponencial (60h)

RH: Tópicos Específicos (60h)

Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho (60h)

Sistemas de Incentivo e Engajamento de Colaboradores (60h)

Matemática Financeira (60h)

Raciocínio Lógico Matemático (60h)

Comunicação Assertiva e Negociação (60h)

ESG: Sustentabilidade das Organizações (60h)

Gestão da Diversidade e Políticas de Inclusão (60h)

Linguagens e Comunicação (60h)

Extensão Curricularizada em Gestão de Recursos Humanos (180h)

Apresentações, Documentos e Planilhas Básico (60h)

Valor da mensalidade

R$ 348

Oferta por tempo limitado

R$ 208,80

Áreas de atuação

• Coaching
• Consultoria de Recursos Humanos
• Desenvolvimento Organizacional
• Direção de Recursos Humanos
• Gestão de Departamento Pessoal
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento

Média salarial

Entre R$ 2.200,00

a R$ 8.500,00

Autorizado pelo MEC

Microcertificação

COMPLIANCE E GOVERNANÇA CORPORATIVA

PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL

DATA ANALYSIS E BIG DATA

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

DESIGN THINKING

EMPLOYER BRANDING E EMPLOYEE EXPERIENCE

ESG - SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES

LIDERANÇA EXPONENCIAL

MATEMÁTICA FINANCEIRA COM HP 12 C

MÉTODOS ÁGEIS

PLANILHAS AVANÇADOS